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Résumé

Dernière modification :
le 17/05/2012

Comme les compétences de gestion, il existe quatre façons de prouver les compétences professionnelles, via :

  1. un diplôme ou un titre se rapportant à l'activité professionnelle demandée;
  2. une expérience (pratique professionnelle) suffisante;
  3. le jury central;
  4. d'autres critères temporaires.

Les métiers nécessitant des compétences professionnelles techniques ont été définis en grands axes comme suit :

  • Construction et électrotechnique (entrepreneur général, électricien, installateur, enseignes lumineuses,…);
  • Mécanique (garagiste, installateur, frigoriste, réparateur de cycles,...);
  • Services à la personne (coiffeur, esthéticien(ne), masseur, opticien, pédicure, boulanger-pâtissier, restaurateur, traiteur, teinturier,...).

La preuve des compétences professionnelles peut être apportée par plusieurs personnes.
Si l'activité visée est exercée en personne physique, la preuve peut être apportée par :

  • le chef d'entreprise;
  • le conjoint, le cohabitant légal ou le partenaire cohabitant depuis au moins 6 mois;
  • l'aidant au 1er, 2ème et 3ème degrés;
  • le directeur technique, sous contrat de travail salarié à temps plein, à durée indéterminée.

Si l'activité est exercée en personne morale, la preuve peut être apportée par :

  • l'organe de la société (le gérant ou l'administrateur);
  • le directeur technique, sous contrat de travail salarié à temps plein, à durée indéterminée;
  • éventuellement un associé actif.

Lorsque l'entreprise exerce plus d'une activité réglementée, des personnes différentes peuvent répondre aux exigences en matière de compétences professionnelles propres à chacune de ces activités.

Informez-vous auprès de votre guichet d'entreprises !

Ne l'oubliez pas : outre les compétences professionnelles techniques qui doivent parfois être prouvées, vous devez pouvoir justifier de compétences en gestion !

Reportez-vous aux articles de votre site préféré qui en parle !

Liens internet utiles

economie.fgov.be

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