Chaleur et travail
A l'occasion des températures annoncées ...
A l'occasion des températures annoncées, nous rappelons brièvement les règles relatives à la combinaison de températures élevées et du travail.
A partir de quand est-il question de températures élevées ?
Les températures au-delà desquelles l'employeur doit prendre des mesures varient en fonction de la nature du travail effectué. Ces températures sont mesurées sur le lieu du travail à l'aide d'un thermomètre globe humide. La température mesurée sera toujours inférieure de quelques degrés qu'avec un thermomètre classique.
Les différentes températures maximales sont indiquées ci-dessous.
| Nature du travail | Critère | Température maximum (en ° Celsius) |
| Travail léger | environ 150 kcal/heure | 30 |
| Travail semi léger | environ 250 kcal/heure | 26.7 |
| Travail lourd | environ 350 kcal/heure | 25 |
Quelles mesures prendre en cas de dépassement des températures maximales ?
Si la température réelle sur le lieu de travail est supérieure à la température mentionnée ci-dessus, certaines mesures doivent être prises. Le médecin du travail détermine quelles mesures concrètes seront prises.
- protéger les travailleurs exposés aux rayons solaires directs, à l'aide de volets, de stores ou de doubles rideaux etc.;
- fournir des boissons fraîches aux travailleurs;
- prévoir, dans les 48 heures de l'aération artificielle sur le lieu de travail;
- si la chaleur persiste plus de 48 heures, introduire un régime de présence limitée et des temps de repos. Ce régime est représenté dans le tableau ci-dessous.
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